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(中央社台北22日電)攸關國家政治、財政、社會改革工程年的年金改革國是會議今天登場,包括民進黨、國民黨等各政黨、職業團體、公民團體將派代表參與國是會議。監督年金改革行動聯盟動員街頭抗議,北市布署2000警力維安,總統府周邊架起拒馬,全天交管。

年金改革國是會議今天上午9時在總統府舉行,總統蔡英文將出席並致詞,擔任國家年金改革委員會召集人的副總統陳建仁主持會議。包括上午的開幕、國家年金改革報告,及下午的分組報告、閉幕,在總統府經國廳舉行,均全程網路直播。

分組會議則分「給付、領取資格」、「基金管理、財源」、「制度架構、特殊對象、制度轉換」3組,分別在廉政署1樓會議室、國史館3樓會議室、國史館4樓大禮堂舉行。分組會議全程錄影,影片將於民國106年2月上旬上傳至總統府國家年金改革委員會網站。

國教育產業總工會21日召開記者會宣示不參加今天舉行的年金改革國是會議,拒絕為貫徹政府年金改革版本背書。監督年金改革行動聯盟在官方臉書也發出動員令,要結合軍、警、消、公、教、勞等受僱者今天上街頭抗議,並在凱達格蘭大道的景福門前舉行抗議聲明記者會,聯盟副召集人李來希表示,他們會自我克制,希望不會出現衝突。

台北市警察局表示,有民眾以「年金改革陳情活動」為由,申准今天在凱道等路段集會活動,警方已布署建制警力2000人負責現場秩序維護和各項維安工作。台北地檢署也表示,已指派群眾運動處理小組的多名檢察官今天待命。

警方指出,「年金改革陳情活動」路段包含凱達格蘭大道、中山南路、仁愛路及信義路等。警方為維護參與群眾安全,並協助活動現場周邊交通疏導,今天凌晨已加強景福門周邊道路疏導,請用路人經過集會地點周邊道路時減速慢行,並配合警方指示、引導通行。

國家年金改革國是會議全國大會報告已事先上網,書面報告指出這次改革9大重點包括,1、優先讓18%優惠存款儘速走入歷史;2、調降公教人員年金所得替代率;3、延長平均薪資採計期間;4、延後請領年齡;5、逐步調高保費或提撥費率;6、政府挹注財源;7、改善基金投資報酬率;8、跨職域任職年資可攜帶;9、特殊對象處理。

年金辦指出,年金改革國是會議的結論將作為年金改革修法的依據,修法草案將循行政院、考試院行政程序,於106年5月20日以前完成法案修正送請立院審議。1060122

中國時報【譚淑珍、林思慧╱台北報導】

為一例一休紛擾解套,工業總會理事長許勝雄昨(10)日呼籲政府應與企業共同承擔,用合作夥伴的態度,共同解決問題,並提出足夠配套,才能讓目前陷入「三輸」爭論的政策,轉輸為贏、甚至創造「三贏」。

對此,行政院發言人徐國勇表示,尊重許勝雄的建議,目前正處於《勞基法》新制的磨合期,而且許勝雄的建議並沒有跟勞工對話,行政院不能單方面答應。徐國勇說,行政院聽到企業界的聲音,但勞動部很重視勞工的健康。政策會不斷檢討,政院聽取威而柔各方意見,除企業主,也要尊重勞工。

彈性工時 勞資均受惠按摩棒

一例一休不但衍生種種問題、也引發各界爭辯,許勝雄有感於社會將再次陷入對立與交相指責的惡性循環,更不利於社會和諧與經濟的永續發展,提筆撰寫「轉輸為贏─產官共同面對一例一休的調適問題」千字文,盼能營造「三贏」的勞動環境。

許勝雄坦言,一例一休是為落實周休二日,讓台灣有機會過像歐美先進國家一樣的生活,當然,要達到這樣的「生活型態」,除須有一定的經濟所得支撐,國民生活態度的轉變,企業經營模式和價值創造能力的提升,更是不可或缺。

他直言,這絕對無法一夕達成,需要政府提供足夠配套,而一例一休所引發的紛擾,他認為,主要在加班彈性受到嚴格限制,不但影響僱主排班,也讓勞工抱怨失去加班機會,進而所得降低,導致勞僱都有所不利。

社福機構 募款受衝擊

許勝雄呼籲政府,應力求在工時制度上提供彈性:放寬每月加班時數上限、依據產業特性,適度放寬現行《勞基法》有關變形工時規範,將是有助加速落實周休二日必要配套。

他說,一例一休不但影響連續生產的製造業排班及營運成本,也對中小企業、服務業、社福機關等造成相當的衝擊、不知如何因應,尤其需要政府關注,他進一步提到日前工總到苗栗進行歲末寒冬「愛心之旅」,就發現多家社福機構近年已募款不易,屋漏偏逢連夜雨,一例一休更讓他們1年至少增加200至300萬元預算,甚至因擔心勞檢,取消部分日常課程,令人心酸而深感「這個社會提供環境真的太殘忍了。」

他因而盼政府進行各行各業實調訪查,了解一例一休執行面實際情況,特別是可以動員勞動部現有1000多位勞檢稽核人員,以投入實調訪查和關懷工作,同時對社福機構,應有專案協助解決方案。

正妹聊天切實訪查 了解執行面

許勝雄強調,要讓一例一休的變革,開創新的「社會生活型態」,須透過企業生產、服務提供的經營模式與價值創造能力的提升,才可能達到「三贏」局面,其中,如何藉由一例一休上路,重新檢視企業營運模式,進而提出「新的發展模式」,以促其改變營運型態,進而提高產品、服務的附加價值,才是真正創造「三贏」根本策略。

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